10 sinais típicos de que é uma personalidade do tipo A

Já alguém lhe disse que tem uma personalidade do tipo A?

Se sim, sabia exatamente o que isso significava? Todos temos uma ideia do que significa ser do tipo A, mas o que é que isso implica realmente?

O termo personalidade tipo A foi criado na década de 1950, quando o respeitado cardiologista Meyer Friedman descobriu uma correlação interessante entre os tipos de personalidade e a maior ocorrência de doenças cardíacas. Friedman observou que os doentes que estavam muito stressados, mais motivados e impacientes tinham mais probabilidades de sofrer um incidente cardíaco.

Atualmente, é amplamente aceite que as personalidades de tipo A e B são geralmente um conjunto de comportamentos e traços que podem ser utilizados para agrupar pessoas.

John Schaubroeck professor de psicologia e gestão na Michigan State University, explica ao Huffington Post:

O tipo A é uma forma abreviada de nos referirmos a uma predisposição que as pessoas têm. Não é que existam "tipos A" e depois "tipos B", mas há uma continuidade em que, à medida que se está mais do lado do tipo A do espetro, se é mais motivado e se tende a ser impaciente e competitivo e a irritar-se facilmente com os impedimentos ao progresso das coisas.

Existem muitos testes na Internet que lhe podem dizer se é uma personalidade de Tipo A ou de Tipo B. Pensamos, no entanto, que se está a ler isto e pensa que é uma personalidade de Tipo A, provavelmente não tem paciência para os fazer.

Por isso, só para si, aqui estão dez sinais de que é uma personalidade tipo A:

É mais matutino do que noctívago

As pessoas do tipo A são tipicamente acordadas com as cotovias e não conseguem estar deitadas, mesmo aos fins-de-semana. Sentem que estão a perder demasiadas coisas. Têm uma necessidade irresistível de se levantar e fazer coisas.

Nunca se atrasa e fica irritado com os que se atrasam

Estar constantemente atrasado é a única coisa que faz explodir uma personalidade do tipo A. Eles próprios nunca se atrasam e ter de esperar por outra pessoa devora-os literalmente por dentro.

Não gosta de perder tempo

Outra razão pela qual detesta que as pessoas se atrasem é o facto de desperdiçarem o seu tempo. Por isso, quer esteja preso numa fila do banco, num engarrafamento ou à espera de uma chamada, pode sentir a sua tensão arterial a subir.

Odeia pessoas preguiçosas

Se é um tipo B descontraído e despreocupado, as pessoas preguiçosas nem sequer lhe passam pela cabeça, mas os tipos A vêem-nas como uma afronta pessoal.

É um perfeccionista

Não só no trabalho, mas em todos os aspectos da sua vida. Tem o carro, a casa, o parceiro, a roupa mais impecáveis. Tudo tem um lugar e está no seu lugar. Se não estiver, fica stressado e tenso.

Não sofreis com os tolos

E voltamos ao desperdício de tempo. As pessoas estúpidas ocupam demasiado do nosso precioso tempo. Simplesmente não temos tempo suficiente para as desperdiçar. Não é que nos consideremos mais inteligentes, apenas não compreendemos como é que as pessoas podem ser tão estúpidas.

É facilmente sujeito a stress

Como as coisas na sua vida são muito mais importantes do que as do Tipo B, preocupa-se muito com elas, por isso, quando as coisas não correm como planeado, fica mais stressado do que uma pessoa normal.

Está sempre a interromper as pessoas

É difícil para si ouvir alguém quando sabe que tem um ponto importante a dizer. Sente que é seu dever impedir alguém de tagarelar sobre nada quando pode contribuir com informações prescientes.

Tem dificuldade em relaxar

Relaxar é algo desconhecido para as pessoas do tipo A. As suas mentes estão sempre a correr para o próximo projeto ou objetivo, pelo que tirar tempo para relaxar pode parecer pouco natural e um desperdício.

Fazes com que as coisas aconteçam

Poder-se-ia pensar que todas as qualidades acima mencionadas são negativas, mas as pessoas do tipo A são muito boas a realizar os seus objectivos e a concretizar os seus sonhos. Ocupam muitos cargos de liderança devido a esta caraterística. Como aconselha Schaubroeck

[As pessoas do tipo A estão certamente mais preocupadas com a obtenção de resultados,

afirma Schaubroeck.

E dado que estão tão ocupados em atingir os seus objectivos, faz sentido que tenham mais probabilidades de o fazer.

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