O tipo de personalidade ENTJ é um dos 16 tipos de personalidade Myers-Briggs, baseado na teoria de Carl Jung sobre os tipos de personalidade.
O Indicador de Personalidade Myers-Briggs explica porque é que as pessoas se comportam de forma diferente, porque é que alguns indivíduos partilham preferências, inclinações e medos, enquanto outros são completamente o oposto.
O acrónimo ENTJ deriva das quatro funções psicológicas cognitivas que definem este tipo: Extrovertido (E), Intuitivo (N), Pensador (T) e Julgador (J) .
Essencialmente, estas pessoas adoram passar tempo com outras pessoas e discutir assuntos significativos. Normalmente, têm grandes ideias que as põem em ação e nunca têm medo de tomar a iniciativa.
Devido às suas características naturais de liderança e elevadas capacidades organizacionais e analíticas, o tipo de personalidade ENTJ é conhecido como Comandante Estas pessoas são líderes carismáticos e auto-confiantes que têm uma força de vontade extraordinária para transformar as suas ideias em realidades.
Os testes MBTI revelam que, por mais subtilmente diferentes que sejam, todos os ENTJs partilham alguns traços que os diferenciam da multidão.
Vejamos os dez traços principais do tipo de personalidade ENTJ:
1. líderes natos
Pense nos comandantes do exército! Pense no que eles têm de fazer! Elaboram estratégias, desenvolvem planos, analisam a situação do ponto de vista atual e agem de acordo com os seus conhecimentos, ao mesmo tempo que tentam atingir o objetivo.
Bem, é isso que o tipo de personalidade Comandante faz na vida real. Ajudados por uma abundância de carisma e competências sociais, estas pessoas podem liderar massas para uma causa designada.
Os ENTJs são inspiradores e superadores de desafios, faladores doces com bases sólidas para persuasão e dedicação.
No entanto, na sua determinação em ver as coisas a andar, os ENTJs podem tornar-se impacientes e intolerantes em relação aos pensamentos dos outros. Raramente confiam nos outros quando estão em jogo coisas importantes, o que dá uma imagem de arrogância e até de crueldade.
Dica Se tem razão, mas não tem capacidade para persuadir os outros, procure um ENTJ. Ele fará o trabalho por si!
2) Motivadores eficientes e enérgicos
Os ENTJs não são apenas gestores que dirigem regras ou regulamentos. São pessoas de ação. São movidos pela ideia de atingir o objetivo de forma eficiente e atempada. Não raramente elevarão a fasquia das expectativas, mas não farão com que isso pareça um fardo que alguém tem de carregar.
Em vez disso, os ENTJs espalham o espírito de sucesso em todos os que estão envolvidos com eles ou à sua volta. Transmitirão as suas ideias aos outros e fá-los-ão ver o panorama geral tão de perto como eles o vêem. E não deixarão de encorajar os outros e a si próprios até atingirem o objetivo.
No entanto, os ENTJs devem estar cientes de que nem toda a gente é tão eficiente como eles e que outras pessoas precisam de mais tempo para pensar ou agir de acordo com as suas ideias. Desprezar os outros com base na afirmação de que são incapazes não trará nada de bom para os Commanders.
Além disso, os outros podem encarar as palavras genuínas de encorajamento dos ENTJs com um grão de sal, uma vez que não há muitas pessoas capazes de abordar os assuntos com um ponto de vista diretamente desprovido de emoções.
Dica : Confie nas palavras de encorajamento que os ENTJs dizem. Eles falam a sério!
3. viciados em trabalho duro e que nunca descansam
Seria demasiado simples designar os ENTJs como viciados em trabalho, uma vez que estão muito para além disso. Ok, é um facto inegável que os ENTJs gostam de trabalhar, mas o que importa é como, quando e em que condições são mais eficazes.
Como os ENTJs são movidos por desafios, encontram o maior prazer quando desenvolvem, analisam e trabalham nas suas próprias ideias ou projectos.
Têm de ter as coisas sob controlo e estão pessoalmente envolvidos em algo desde a conceção até à fase de maturidade.
Não há nada que possa impedir os ENTJs ambiciosos de se dedicarem a 100% ao trabalho que fazem nessas circunstâncias. Para os ENTJs, o tempo é irrelevante e não significa nada. O que importa é a conclusão do trabalho.
Dica Nunca desvalorize a dedicação do ENTJ para que o trabalho seja feito!
4. autoconfiantes e carismáticos
A certeza de que sabem o que estão a fazer sempre foi a carta vencedora para os ENTJs. Esta auto-confiança tem origem na sua mente analítica capaz de processar e ligar a informação que obtêm num todo significativo.
A elevada autoestima que os ENTJ possuem, acompanhada pelo seu carisma e charme inatos, transmite segurança e inspira confiança.
Por outro lado, os Comandantes podem exercer domínio e querer controlar tudo à sua volta, o que os pode colocar rapidamente em conflitos. Se ficarem obcecados com os seus feitos, isso pode aumentar o seu ego e torná-los egocêntricos.
Sugestão: Os ENTJs podem parecer dominantes e até arrogantes, mas têm sempre um ás debaixo da manga.
5. pensadores estratégicos
Nas suas mentes demasiado analíticas, tudo está ligado e tem um significado, pelo que os ENTJs observam as coisas a partir da sua essência e colocam-nas em sistemas, padrões e grupos, o que os ajuda a criar um fluxo lógico e a desenvolver uma estratégia para atingir os seus objectivos.
Os ENTJs parecem conhecer todas as estradas principais, mas os atalhos não são excluídos quando sabem para onde estão a ir.
São bons a avaliar as outras pessoas e a maior parte deles sabe quem merece a sua confiança e com quem está a lidar.
Dica Se precisar de uma explicação sobre como ir de A e B a Z, pergunte a um ENTJ, eles devem ter percebido tudo antes de toda a gente!
6) Não há queixas de "baixo consumo de energia
Parece que quanto mais os ENTJs trabalham, mais energia têm - como se ficassem carregados pela carga de trabalho que têm. Bem, isso não está longe da verdade, pois os ENTJs dão prioridade ao seu trabalho acima de tudo, e dificilmente os ouvirá queixarem-se do trabalho difícil que têm.
Os comandantes desprezam a preguiça, a procrastinação e a ineficiência, e tratam disso assim que se apercebem de vestígios. Podem parecer duros e até insensíveis, mas normalmente não aceitam desculpas e certificam-se de que todos os que os rodeiam compreendem isso.
Dica Não comece um trabalho com um ENTJ a menos que esteja pronto para se envolver a 100% nele!
7. tão duro como as unhas
Embora ser insensível e frio seja normalmente uma caraterística positiva para gerar mais rendimentos ou gerir um negócio em ambientes empresariais, é o oposto noutros aspectos da vida quotidiana.
Com um traço de pensamento dominante, os ENTJs nunca darão prioridade às emoções de ninguém, nem considerarão decisões baseadas em sentimentos. Isto também significa que, infelizmente, não serão capazes de sentir os sentimentos dos outros e mostrar compaixão.
Nos círculos empresariais, tendem a abordar as coisas com bom senso e racionalidade, e aqueles que dão prioridade às emoções podem vê-los como incrivelmente cruéis.
Dica O que é que se passa com um ENTJ: Quando tentar obter algo de um ENTJ, nunca jogue a carta da emoção. A honestidade e o senso comum abrirão as portas.
8) Pessoas que procuram conhecimento
Não é uma fraqueza não saber, é uma fraqueza não tentar aprender. Este é o lema básico dos ENTJs quando lidam com conceitos ou tarefas desconhecidos.
Quando lhes é pedido que façam um trabalho que nunca tentaram antes ou que não têm conhecimentos suficientes, as ENTJs passam horas, dias, semanas ou meses a dominá-lo completamente e a satisfazer (ou melhor, a exceder) as expectativas.
As frases como " Não posso", "Não sei", "É impossível" ou "Não vou conseguir ," estão simplesmente ausentes do vocabulário dos ENTJs.
Mergulhar no desconhecido motiva os Comandantes, e eles mostrarão a máxima disciplina enquanto adquirem as novas competências. Eventualmente, eles executarão a tarefa ou a competência tão bem quanto qualquer outra competência que possuam.
Dica : Não espere que um ENTJ desista simplesmente, pois ele nunca desiste!
9. emocionalmente inexpressivo mesmo em relacionamentos
Não é que os ENTJs sejam incapazes de ter emoções, demonstrar amor ou compaixão; apenas abordam e sentem os sentimentos de forma diferente. Para os ENTJs, os sentimentos são apenas um fardo desnecessário que não justifica qualquer ação ou decisão.
No entanto, quando gostam de alguém, são directos e abertos e abordam os encontros como tudo o resto na sua vida: de forma estratégica e metódica.
Os Comandantes possuem um carisma e uma atração irresistíveis, pelo que não deixarão de impressionar. O seu gosto refinado pelo luxo e pelo hedonismo será a sua forma de demonstrar interesse e afeto.
Embora nunca expressem abertamente os seus sentimentos, os presentes caros, as viagens surpresa e os momentos íntimos e envolventes serão a prova de que os ENTJs sentem algo pela pessoa específica com quem estão.
Dica Se está numa relação com um ENTJ, concentre-se na forma como ele/ela passa o tempo consigo. Jantares românticos, aventuras emocionantes e conversas cativantes são sempre um sinal de interesse.
10. visionários dominantes
Os ENTJs não seguem os caminhos habituais se puderem pensar em formas novas e revolucionárias de progredir e beneficiar. Não é raro os ENTJs pensarem fora da caixa e mostrarem uma persistência inspiradora quando enfrentam obstáculos que outros consideram inultrapassáveis.
No entanto, quando se deixam levar pelas suas ideias e inspiração, os ENTJs podem confrontar ferozmente qualquer pessoa que se coloque no seu caminho. Raramente deixam que os outros apontem outras possibilidades e consideram-se acima de todos os outros.
Dica Confie nos ENTJs, pois a sua natureza intuitiva ajuda-os a ir além dos factos e a ter uma visão mais profunda das circunstâncias.