É fácil cair na mentalidade de rebanho sem sequer pensar. Seguir o líder nem sempre é bom.
As pessoas podem não ser animais, mas, mesmo assim, exibem frequentemente uma mentalidade de rebanho, o que significa que tendem a reunir-se em grupos para realizar determinados objectivos ou defender crenças comuns. Há formas de a mentalidade de rebanho nos beneficiar a curto prazo Não vou mentir, mas também há razões para evitarmos completamente esta linha de pensamento.
Ao contrário da mentalidade de multidão
As pessoas que trabalham em manadas são diferente daqueles que contribuem para as máfias As multidões são muitas vezes vistas como grupos violentos ou agressivos. Fazer parte de um grupo é basicamente fazer parte da "multidão" ou aderir a uma mentalidade maioritária. Vemos isto em organizações religiosas e filiações escolares.
Eis alguns exemplos e explicações sobre a mentalidade de rebanho.
1. sexta-feira negra
Começo por um dos maiores fenómenos globais dos últimos tempos - a Black Friday. Se alguma vez existiu um grupo de pessoas mais moldável, esse grupo seria este. Todos os anos, no dia de Ação de Graças e no fim de semana seguinte, a Black Friday chega à maioria das lojas de retalho e sites online oferecendo descontos ridículos nos preços.
Quando isso acontece, as pessoas enlouquecem. Cada vez mais indivíduos estão a seguir as massas neste modo histérico de fazer compras. Seguir o líder tem nunca foi tão grande e não parece que vá abrandar tão cedo.
2.Investir
A mentalidade de rebanho também se verifica nos investimentos: em vez de tomarem decisões independentes, muitos fazem-no em função das emoções e do instinto. Os aspectos sociais são também uma parte importante de como as pessoas se juntam para investir em determinadas acções.
A maioria das pessoas opta por fazer o que os outros fazem simplesmente devido ao medo de se sentirem embaraçadas ou ao medo de estarem erradas. Este medo de estarem erradas por vezes até vai contra o bom senso de fazer uma escolha diferente que parece mais lógica - uma decisão que poderia ser mais rentável a longo prazo.
3. escolha de restaurantes
Sejamos honestos, se víssemos dois restaurantes quase iguais, um cheio de gente e outro quase vazio, qual escolheria? Acho que escolheria o mais movimentado e cheio de gente.
Muitas pessoas pensam que, se um restaurante tem muito movimento, a comida deve ser melhor e, no entanto, pode ser que seja só pode ser uma coincidência Este é um exemplo simples, mas é verdade, não é?
4. grupos sociais
Tal como no liceu, a mentalidade de rebanho pode surgir na idade adulta. Quando se trata de fazer amigos e de fazer parte de um grupo social, as pessoas tendem a gravitam em torno de grupos maiores ou grupos de indivíduos populares e extrovertidos.
Na escola, a pressão dos colegas dizia-nos que éramos párias se não fôssemos amigos de certas pessoas. Infelizmente, esta atitude transporta-se para a vida adulta com mais frequência do que se pensa. Preste atenção e poderá ver um grupo de pessoas com mentalidades idênticas.
5. crenças/espiritualidade
Como referi anteriormente, a mentalidade de rebanho também pode estar presente nos sistemas de crenças. Há muitos professores autoproclamados nesta área que estão mais do que dispostos a partilhar "verdades" com os outros.
Por vezes, desenvolve-se um séquito, não muito diferente de um culto, arrisco-me a dizer. A crença de uma pessoa pode rapidamente tornar-se a crença de uma comunidade Quanto maior for a comunidade, maior será a influência para que outros se juntem a ela.
Porque é que a mentalidade de rebanho não é saudável?
Vejamos a mentalidade de rebanho da seguinte forma: se tivermos um grande grupo de pessoas com uma inteligência abaixo da média e acrescentarmos algumas pessoas altamente inteligentes a esse grande grupo, achamos que o grupo se vai tornar mais inteligente?
Com a mentalidade de rebanho, o nível de inteligência do grupo não muda quando uma forma diferente de estímulo se junta a ele. Normalmente é o contrário. Na maioria das vezes, se pessoas inteligentes decidem juntar-se a esse grupo, a sua inteligência superior está adormecida para o grupo, ou melhor, ignorado.
Em suma, penso que devemos evitar a mentalidade de rebanho, e aqui estão algumas formas de o fazer.
Aceitar o conflito
Em vez de se conformarem com a norma, escolham a outra opção, por assim dizer. Deixem de seguir o caminho mais fácil e de concordar com as pessoas, só porque vivem com elas ou fazem parte da vossa família. Podem até ser amigos.
É fácil tornar-se parte do rebanho, e ir contra a corrente é difícil ... mas é preciso escolher o conflito para se afastar dessa mentalidade. É preciso praticar dizer não habituar-se a confrontos e escolher o caminho que muitos outros abandonam. É assim que se começa.
Conhece-te a ti próprio
Quem é você? Se não existisse mais ninguém, quem seria você? A maioria das pessoas identifica-se com alguma ligação a outra. Quando era mais nova e casada, identificava-me frequentemente como esposa ou mãe.
Uma maneira de descobrir se está a cair na mentalidade de rebanho é passar algum tempo consigo próprio. Descubra o que o faz feliz sem qualquer influência de outro ser humano. É assim que se conhece a si próprio e é assim que separar-se do conceito de regras maioritárias .
Discordar mais um pouco
Sim, eu falei em dizer não, mas é preciso ir mais longe. Deixem de concordar com as pessoas só porque acham que vão ser escolhidas para promoções ou porque são o grupo popular. Se vos apetece discordar, façam-no.
Por vezes, apenas discordar Tomar uma posição contra o voto da maioria, por exemplo, ajudá-lo-á a alcançar a sua individualidade e a afastar-se do grupo. Afinal de contas, quem sabe realmente para onde vão estas manadas?
Nunca é demasiado tarde para deixar a manada
Se já segue o rebanho há algum tempo, ainda pode mudar esta mentalidade. Depois de algum tempo a seguir as massas, pode sentir que uma parte de si está a morrer. Este é um sinal de alerta de que está a cair em grande.
Tire algum tempo e veja o que está a seguir Pode ficar surpreendido com o que vai encontrar e, se tiver sorte, talvez consiga evitar cair na mentalidade de rebanho.
Referências :
- //assets.publishing.service.gov.uk
- //www.sciencedaily.com