Compreender como funcionam os cinco estilos de pensamento diferentes pode ajudá-lo a trabalhar melhor com os outros, a comunicar de forma mais eficaz e a alcançar mais objectivos.
Em Coping with Difficult Bosses (Lidar com chefes difíceis), Robert Brahmson identifica cinco estilos de pensamento que utilizamos mais frequentemente.
Os cinco estilos de pensamento são:
- Pensadores Sintetizadores
- Pensadores idealistas
- Pensadores Pragmatistas
- Pensadores analistas
- Pensadores realistas
Pensadores Sintetizadores
Os sintetizadores são muito curioso e criativo Tendem a não pensar de forma lógica e linear, mas vêem frequentemente ligações entre as coisas. Os sintetizadores gostam de encontrar relações entre as coisas que, para os outros, não têm qualquer ligação aparente. Desviam-se muitas vezes para caminhos tangentes e adoram fazer perguntas do tipo "e se". Os sintetizadores são frequentemente vistos como argumentativo Para os outros, pode parecer que os seus padrões de pensamento são um pouco desarticulados.
Se é um sintetizador, pode ajudá-lo a dar-se bem com os outros se reconhecer o valor Isto pode ajudá-lo a parecer mais interessado nos pontos de vista dos outros e menos argumentativo.
Se trabalhar com um sinteticista, compreenda que ele não está a ser deliberadamente argumentativo - simplesmente não consegue evitar olhar para os problemas de todos os ângulos.
Pensadores idealistas
Os idealistas têm muitas vezes padrões elevados e grandes objectivos Os idealistas também valorizam a cooperação e o trabalho de equipa, pelo que se esforçam por reunir uma equipa e por conseguir que esta se torne mais eficiente. ajudar toda a gente a dar o seu melhor.
Se é um idealista, é importante compreender que nem toda a gente tem padrões tão elevados como tu. Deve tentar não se aborrecer quando as pessoas não atingem as suas expectativas (por vezes irrealistas).
Se trabalha para um idealista, isto pode ser bastante difícil. Pode parecer que os seus melhores esforços nunca são suficientes. No entanto, trabalhar com um idealista pode ajudá-lo a esforçar-se para ser o melhor possível Significa também que a sua opinião será ouvida e valorizada. Pode também contar com os idealistas para ser honesto e viver de acordo com padrões morais elevados Isto significa que pode confiar neles e que eles serão sempre honestos consigo.
Pensadores Pragmatistas
Os pragmáticos centram-se na ação Os pragmáticos gostam de resolver os problemas de forma lógica, um passo de cada vez, gostam de fazer as coisas e a sua abordagem é muitas vezes flexível e adaptável. Os pragmáticos não estão tão interessados na razão pela qual as coisas acontecem ou nos problemas de grande dimensão como os seus colegas idealistas.
Se for um pragmático, será bom a fazer as coisas. No entanto, pode ser útil ver ocasionalmente as coisas de um ponto de vista mais alargado e ter em conta o panorama geral Isto pode ajudá-lo a compreender para onde conduzem as suas acções e a garantir que está a ir na direção certa.
Se trabalhar com um pragmático, tentar manter o tema em questão Se se desviar para grandes ideias e planos a longo prazo, o seu colega pragmático pode ficar sobrecarregado e desistir.
Pensadores analistas
Os analistas gostam de trabalhar com factos mensuráveis de uma forma metódica Gostam de factos e dados, de medir e categorizar, prestam atenção aos pormenores e são minuciosos e rigorosos. Os analistas preferem previsibilidade e racionalidade e procurará um método, uma fórmula ou um procedimento para resolver um determinado problema.
Se é um pensador analítico, fará tudo de forma minuciosa e exacta No entanto, é possível que se dispense outras pessoas cuja atenção aos pormenores não seja tão boa, o que pode ser uma pena, porque a as ideias são valiosas mesmo que o trabalho deles não seja tão exato como o seu.
Se trabalha com um analista, verifique novamente a exatidão de tudo o que lhe mostrar, caso contrário arrisca-se a perder o seu respeito. Nas discussões com ele tentar ser lógico e apresente sempre um plano para as novas ideias, uma vez que assim eles podem compreender melhor o conceito do que se lhes der apenas conceitos.
Pensadores realistas
Os realistas são óptimos solucionadores de problemas São capazes de refletir rapidamente sobre os problemas e agir com base nos resultados para resolver o que está mal. No entanto, os realistas aborrecem-se facilmente Não se sentem desafiados por questões banais, preferindo meter os dentes em problemas maiores. Por vezes, podem parecer demasiado orientado para os resultados .
Se for realista, pode ser útil fazer uma pausa de vez em quando A primeira solução nem sempre é a melhor e, por vezes, é necessário obter um pouco mais de informação antes de avaliar a situação e elaborar um plano.
Se trabalha com um realista, precisa de aprender a ir direto ao assunto rapidamente. Eles querem que resumir o problema e não os sobrecarregar com muitos pormenores.
Utilizar bem os estilos de pensamento
Para a maioria das pessoas, um ou dois destes estilos de pensamento dominam No entanto, quinze por cento da população utiliza os cinco estilos de pensamento em algum momento.
Compreender o seu estilo de pensamento pode ajudá-lo a alargar os seus horizontes Além disso, compreender como os outros pensam pode ajudá-lo a adaptar qualquer informação que tenha de partilhar com eles de forma a que é mais provável que o aceitem .
Referências:
- Forbes
- eric.ed.gov